¡6 consejos para trabajar desde casa!

Debido al COVID-19, las personas de todo el mundo están tomando precauciones adicionales y están haciendo sacrificios para ayudar a frenar la propagación.

Un cambio importante para muchas personas en la fuerza laboral es hacer su trabajo desde casa. Para algunos, esto es un paraíso, un sueño hecho realidad, mientras que para otros está resultando un desafío trabajar en un espacio reducido con niños pequeños, parejas y otra familia.

En RTA, tenemos miembros del equipo que viven y trabajan desde muchos puntos del país.

Si bien aparentemente estamos hechos para esto, trabajar de forma remota puede presentar su propio conjunto de desafíos y, a medida que estos nuevos tiempos surgen en otras organizaciones, pensamos que sería una gran idea compartir algunos consejos y palabras de aliento.

Consejo #1. ¡SÉ BUENO! ¡Sé amable con tu pareja y con las personas que te rodean, sé amable contigo mismo y sé amable con el nuevo chico/chica también!

Tomar un descanso. Es fácil entrar en la zona y que el tiempo pase muy rápido cuando se trabaja desde casa. Recuerde que es probable que los niños estén en casa de la escuela y también se pierdan su rutina, así que tal vez intente aplicar las mismas reglas de participación durante el horario laboral/escolar como lo haría si estuviera en una cafetería. ¿Eh? Sí, si no haces que tu trabajo sea decirle a la mesa que las personas hacen demasiado ruido para callarse, entonces no lo hagas con las personas que conoces y amas. ¡No ser un capataz de esta manera hará la vida mucho más fácil para ellos y para ti!

Consejo n.º 2. Respira. Tanto mi esposa como los adictos a las noticias y sería tan fácil simplemente acomodarse en el sofá y desconectarse, pero no dejaremos que eso suceda.

Hemos establecido reglas y límites para nuestra entrada de noticias y solo revisamos las noticias 2 veces durante el horario laboral. Esto nos impide ser arrastrados por las madrigueras de los conejos y también nos permite usar nuestra energía mental para nuestro trabajo y el nuevo rol de educar a nuestros hijos en el hogar.

Consejo #3. Haz un horario.

Los niños ya están lo suficientemente tensos. No cometa el error de pensar que no saben lo que está pasando o que las cosas son dramáticamente diferentes, haga un horario para hacer el trabajo escolar, divertirse, explorar cosas en línea, etc.

Consejo n.° 4. No se olvide de sus compañeros de trabajo, ya que practicamos el distanciamiento social y trabajamos principalmente solos, no se olvide de las personas con las que suele pasar el día.

Sin duda, no todos los momentos en la oficina son el modo de negocios de bloqueo. Comuníquese con sus compañeros de trabajo más allá de las llamadas programadas. Si lo hace, es un golpe real para la moral y proporciona un impacto profundo en la construcción de su equipo.

Consejo n.º 5. Da un paseo. Si puede pasar algún tiempo al aire libre y mantener una distancia segura de 6 pies de otras personas, aproveche la oportunidad para despejar su mente para estar más concentrado cuando esté trabajando en interiores.

Le digo a mi esposa que la luz del sol es mi poder secreto y que salir a la calle por tan solo 5 minutos me da energía. Mientras estoy ahí, respiro profundamente, tomo un trago de agua y siento el sol y la brisa a mi alrededor. Me recarga.

Consejo n.° 6. Recuerde que los detalles que rodean nuestra situación actual se revelan minuto a minuto, así que sea flexible consigo mismo y con los miembros de su equipo.

Estamos lidiando con una amplia gama de dinámicas que probablemente no hayamos tratado antes. Por lo tanto, tómese un par de minutos adicionales para llegar a la llamada del equipo de la tarde, tómese un momento adicional para saludar a todos y simplemente pregúnteles cómo están. Una vez más, contribuirá en gran medida a construir lazos más profundos dentro de su equipo.

Esto no es un consejo, sino más bien una observación. Trabajar de forma remota no tiene por qué debilitar la fibra de un equipo. Creo que todo lo contrario es cierto. Trabajar de forma remota ofrece nuevas oportunidades para colaborar y potencialmente profundizar el espíritu de camaradería entre los miembros del equipo.

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